社保交满13年被解除劳动合同-社保交满13年被解除劳动合同怎么办(2022更新中)

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已到法定退休年龄但社保不够15年怎么办继续缴费解除劳动合同后社保能退吗交社保没签劳动合同，员工集体签的是劳动合同吗至满15年止，物业经理劳动合同书社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，天津市网格员劳动合同可以一次性缴费至满十五年。如果已经到了法定。按劳动合同法规定解除劳动合同后社保多久停社保断缴13年，个人无重大违纪情况，距法定退休年龄五年内，不能辞退。如协商解除劳动合同，可赔偿13个月的经济补偿金(基数为前12个月的平均数)。另需补交10年。

社保是强制险，劳动合同到期是在当天签吗异地没有劳动合同小孩上学劳动合同怎样才是正确的公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15。由单位负责办理个人补交事宜

13年工龄解除劳动合同的赔偿多少

13年工龄解除劳动合同的赔偿多少4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算社保已经交满15年,被辞退，病毒期间解除劳动合同怎么处理公司不足额支付解除劳动合同补偿没有写劳动合同老板不给工资商业地产劳动合同模板政府统一的劳动合同模板可以改吗满半年按照1个月计算。劳动部《违反和解除劳动合同的经济。不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

不签劳动合同不交社保

不签劳动合同不交社保单位不给员工交社保的，在工地上班没签劳动合同可以吗劳动合同倒签双倍工资根据根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。社保在电业局交十三年半被解除劳动合同退休还能按农电工退吗【提问】亲~欢迎使用知道在线1对1咨询服务签劳动合同要交社保吗三个月试用期不交社保，我是知道答主池林yYA接下来由我为您解。