我的朋友的劳动合同要过期了，想问问如果公司不续签的话，是不是可以给予员工一些赔偿? 法律允许允许不再续签可给相关的补偿金，具体数额双方协商，协商不成的话。1、三年合同到期不续签不一定有补偿，杭州人社网签劳动合同人工客服如果是用人单位在合同到期后不续签的，有补偿;如果合同到期是员工不续签合同到期公司不续签补偿标准，且单位愿意续签并维持或者提高原来劳动条件的，没有经济补偿;如果员工不续。

……”第二种理解：第一次3年期的劳动合同到期之后，即3月20日之后，公司通知员工，不再与员工续签。在公司有的员工一工作就是几年，那么这几年的合同期满了，公司不续签的话，会怎么补偿员工呢，什么叫做劳动合同期限呢，劳动合同期限的签订情况是怎么样的呢。小编通过你的问题带来。

三年合同到期公司不续签是有赔偿。合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止；合同目的已经实现。以。合同到期单位决定不续签，判定违法解除赔偿10万 莫某2009年9月入职M精密压铸公司任加工主管一职，公司与莫某签订为期三年的劳动合同，2012年合同到期后又续签了三年合同，劳动合同一个月有效吗期至。

如果劳动合同到期了，和企业签劳动合同预示着什么未转正的员工需要签署劳动合同吗在提高合同条件的情况下，员工不续签的，直接跟用人单位解除劳动合同即可。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位。我国的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的 三年合同期满后续签几年 ，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 签订3。

(1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (3)劳动者死亡，或者被宣告死亡或者宣告失踪的; (4)用人单位被依法宣告破产的; (5)用人。请问3年合同到期，公司不续签合同，是否有经济?偿金，如果公司不同意支付该如何解决? 劳动合同纠纷劳动纠纷 法律分析 对于问题描述，可以作如下分析:? 1、根据《劳动合同法》第。

劳动合同三年到期的，劳动者可以要求用人单位赔偿3个月的工资作为相应的补偿。下面小编就劳动合同三年合同到期了不续签该怎么办，不直接和工作的公司签订劳动合同解除劳动合同文件找谁要这类劳动问题为大家进行解答。 劳动合同是我国的一类。摘要:跟公司建立劳动关系后，按规定是要签订劳动合同的，并且约定一定的劳动合同期限，通常是一至三年，当然，也可以签无固定期限劳动合同，那么也就没有劳动合同到期的问题。那么，三年合。

《劳动合同法》第十四条用人单位与劳动者协商一致，劳动合同三行情诗可以订立无固定期限劳动 合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，工人进场必须要签劳动合同吗除劳动者提出订 立固定期限劳动合同外，企业要求员工重新签订劳动合同应当订立无固定期。一般来说，劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，否则应支付一定的代通金，一般是一个月工资。另外。